Paljud ettevõtted on hakanud oma töötajaid sundpuhkusele saatma, põhjendades seda tellimuste vähenemisega.
Sundpuhkuse või osalise tööaja kehtestamiseks on kaks tingimust. Esiteks peab töömaht vähenema ja teiseks ei tohi inimesi hoida kodus kauem kui kolm kuud. Ettevõtjad otsustavad neid võimalusi koondamise asemel kasutada siis, kui on lootust, et raskused on ajutised. Mullu septembris taotles seda tööinspektsioonilt ainult kolm firmat, selle aasta september pole veel läbi, aga taotlusi on juba 37, vahendas "Aktuaalne kaamera".
http://uudised.err.ee/index.php?06137418
