11

Ülerahvastatud Tallinna lasteaedadest tuleks välja tõsta pooltuhat last

Tervisekaitseamet on seitsmele Tallinna lasteaiale esitanud ettekirjutused, mille kohaselt valitseb mõnedes Tallinna lasteaeadades ruumikitsikus, nii et linn peab osa lapsi teistesse lasteaedadesse paigutama. Linn keeldub osutades erinevatele põhjustele - tervisekaitsenõuded on aegunud ja pealegi lasub linnal kohus tagada igale lapsele lasteaiakoht. Tervisekaitseamet ei pea neid põhjendusi piisavaks õigustuseks, et seadusest kõrvale hiilida.

http://www.epl.ee/artikkel/574937

Maksehäireandmeid võib avaldada ka võlgniku nõusolekuta

Andmekaitse Inspektsioon koostas maksehäireandmete avaldamise kohta selgitava juhise, mille kohaselt on võlaandmete avaldamine lubatud ilma inimese nõusolekuta, kuna teiste isikute kaitse halbade tehingute eest on olulisem kui võlgniku eraelu riive.

http://www.aki.ee/est/index.php?part=news&id=188&group=3

Milliseid andmeid küsida tööintervjuul?

Töölepinguseaduse § 11 kohaselt ei tohi tööandja lepingueelsetel läbirääkimistel (mille osa intervjuu kahtlemata on) nõuda töölesoovijalt andmeid, mille vastu tal puudub õigustatud huvi. Samast paragrahvist nähtub veel, et juhtudel, kui küsimused puudutavad ebaproportsionaalselt eraelu või ei ole seotud sobivusega töökohale, eeldatakse, et need küsimused pole õigustatud.

http://www.ap3.ee/blog/2010/01/15/Milliseid_andmeid_kusida_toointervjuul

Milliseid andmeid võib küsida personalikuulutuses?

Personaliotsingu läbiviimine on viimasel ajal kardinaalselt erinev 2 aasta tagusest ajast. Seda esiteks majanduslikel põhjustel – taastunud on „ostja turg“. Teiseks peaks olema seda ümber kujundanud muudatused seadustes.

http://www.ap3.ee/blog/2009/12/21/Milliseid_andmeid_voib_kusida_personal...

Töökandidaadi intervjuu: mida küsida, mida mitte?

Selleks, et leida endale pädev ja sobiv töökandidaat korraldavad tööandjad tööintervjuusid.
Mõistagi on tööandja huvi koguda võimalikult palju informatsiooni potentsiaalse töötaja kohta. Tööandja liigse uudishimu ohjeldamise, saadud andmete pahatahtliku kasutamise vältimise ja, mis peamine, töökandidaadi õiguste kaitseks on töövestlusel nõutud andmetele sätestatud ranged reeglid.

http://www.ap3.ee/?PublicationId=8753f58c-05c4-49a8-a08a-b03cca7a685f

MART RAUDSAAR: Ajalehelood ei ole kliendiandmebaas

Näib, et Eesti Nokia on leitud! Andmekaitse inspektsioon ja Tallinna halduskohus näivad olevat leidnud viisi, kuidas inimene saab ajas liikuda ning oma minevikus tehtud tegusid olematuks muuta.Loe edasi

Tulumaksusüsteem taas vastuolus Euroopa õigusega

Veidi üle kuu aja tagasi käis meediast läbi, et Euroopa Komisjon nõuab Eestilt mitteresidentidele makstavate pensionide diskrimineeriva maksustamise muutmist. Paraku on vastuoluline ka sama seaduse piiriüleste annetuste tulumaksustamise punkt.

27.

Euroopa Komisjon nõuab, et Eesti lõpetaks välismaiste heategevusorganisatsioonide diskrimineerimise

Euroopa Komisjon saatis Eestile ametliku nõude lõpetada välismaistele mittetulundusühingutele ja fondidele (heategevusorganisatsioonid) tehtud annetuste diskrimineeriv kohtlemine. Eestis on võimalik saada maksusoodustusi heategevusorganisatsioonidele tehtud annetustelt, kuid ainult juhul, kui need organisatsioonid on asutatud Eestis. Välismaistele heategevusorganisatsioonidele tehtud annetustelt ei saa mingit soodustust. Komisjoni nõue esitatakse „põhjendatud arvamusena“ (EÜ asutamislepingu artiklis 226 sätestatud rikkumismenetluse teine etapp).Loe edasi

Kalastuskaarte 2009. aastaks saab taotleda juba detsembris

Keskkonnaministri määrus harrastusliku kalapüügi piirangute, püügivõimaluste ja püügitasude kohta 2009. aastaks näeb ette, et kalastuskaarte tulevaks aastaks saab taotleda juba alates selle aasta 1. detsembrist.
..
Oluline muudatus kalastaja jaoks on see, et alates selle aasta 1. detsembrist saab kalastuskaardi alusel püütud kala kohta püügiandmeid edastada digitaalselt ID-kaardi abil kalanduse infosüsteemi kaudu.

http://uudised.err.ee/index.php?06144852

Syndicate content