VHS

Emapuhkuse ajal väikeste summade eest tööotsi teinud Maria koondati tööle naasmisel. Maria lootis, et töötuskindlustushüvitise määramisel arvestatakse tema lapsepuhkuse-eelset korralikku töötasu, kuid võta näpust. Hüvitise arvestamisel võeti aluseks hoopis väiksed sissetulekud lapsepuhkuse ajal. „See on peaaegu kümme korda väiksem, kui oleksin saanud siis, kui ma ei oleks vahepeal midagi teinud,” räägib ta hüvitise arvutamise järel.

http://www.epl.ee/artikkel/493671

Kui kehtiv peretoetuste seadus peatab vangis olevale inimesele peretoetuste maksmise, siis vanemahüvitise puhul taolist piirangut pole ning nii saavad praegu kolm Harku naistevanglas koos lapsega olevat ema vanemahüvitist.

http://www.postimees.ee/?id=174348

Kui hüvi­tis on suu­rem kui 4350 kroo­ni, võib sa­mal ajal maks­ta­v va­ne­ma­pal­k vä­hen­da­da.

EPL toi­me­tus­se pöör­dus noor nai­ne, kes oli mu­res oma ra­ha­li­se olu­kor­ra pä­rast siis, kui ta sep­temb­ris emaks saab. Ni­melt ei õnnes­tu­nud tal jää­da töölt ra­se­dus- ja sünni­tus­puh­ku­se­le, sest en­ne läks et­tevõtte, kus ta töö­tas, pank­rot­ti. See tä­hen­das kõiki­de töö­le­pin­gu­te lõpe­ta­mist, ka lap­seoo­tel töö­ta­ja­ga. Loo­tes veel tööd lei­da, võttis ta end töö­tu­kas­sas ar­ve­le.

http://www.epl.ee/artikkel/469537

Punase Selveri juhataja võttis oma lapseootel minia kassapidajana tööle. Tööleping sõlmiti täistöökoha peale, kuid minia töötas poole koormusega. Sama kaupluse üks saalitöötaja oli aga vormistatud ametisse poole kohaga, kuigi töötas tegelikult täiskohaga.
Mõlemal töötajal olid oma huvid, esimene hakkaks lapsehoolduspuhkusele jäädes saama suuremat vanemahüvitist ning teiselt ei saanud kohtutäitur väikese ametliku sissetuleku tõttu raha ära võtta. Lapseootel kassapidaja maksis iga kuu poole oma palgast saalitöötajale tagasi.Loe edasi