töötasu vähendamine

Mida teha, kui töötajale ei saa enam kokkulepitud ulatuses töötasu maksta?

Valitsevas majanduskriisis, kus ettevõtete käibe maht ning sellest saadav tulu on märgatavalt vähenenud, on paljud tööandjad pidanud võtma kasutusele erinevaid meetmeid oma elujõulisuse tagamiseks.

http://www.raamatupidaja.ee/?PublicationId=d9d18d25-0340-4f92-9a5d-20a2b...

Jurist selgitab: Palga vähendamine ja osaline tööaeg

•• Töötan täistööajaga, palka saan 5500 krooni kuus. Hiljuti andis tööandja välja käskkirja, milles teatab, et temast mitte-olenevatel majanduslikel põhjustel pole tal enam võimalik tööd anda kokkulepitud ulatuses ning tööaega ja palka vähendatakse poole võrra. Seega oleks minu töötasu 2750 krooni kuus. Kas tööandja ei peaks mulle maksma TLS § 37 lg 1 järgi vabariigi valitsuse kehtestatud töötasu alammäära? Töölepingut ma üles öelda ei taha.
---
•• Kuidas sõlmida tööleping tööks poole kohaga? Mida seejuures veel peaks silmas pidama?
----Loe edasi

Seletuskiri 9: töötasu vähendamine - minu valikud

Üks olulisi sunde, mida tööandja käesoleval ajal rakendab, on palgakärbe ehk töötasu vähendamine. Kas see puudutab ka mind? Loomulikult. Kas see häirib mind? Absoluutselt. Kas ma saan selles olukorras midagi ette võtta? Igatahes.
...
Millised on minu õigused ja võimalused?

* Õigus keelduda töö tegemisest töötasu alandamisega võrdses ulatuses
* Õigus nõuda teist tööd, mis tagaks eelnenud perioodiga samaväärse töötasu
* Õigus öelda tööleping üles ja saada hüvitist.
* Nõuda enda positsiooni koondamist
* Võimalus läbi rääkida kaugtöö rakendamise suhtesLoe edasi

Kuidas vähendada töötasu?

Uus töölepingu seadus on alles värske ning ühtset praktikat veel pole. Kuidas vähendada töötasu? Seda küsimust lahkasid ajakirja RP septembrinumbris Heike Härma ja Heli Raidve, Heli Raidve Tööõigusabi AS juhataja.

http://www.raamatupidaja.ee/article/2009/10/06/Kuidas_vahendada_tootasu

Syndicate content