puhkus

Jurist selgitab: Tööaja ning palga muutmine

Töötan poole kohaga, palgamäär on 2200 krooni kuus. Tööandja sõlmis minuga detsembris kokkuleppe, et sel aastal on 11 päeva tasustamata puhkust. Seega igas kuus üks tasustamata vaba päev, v. a. puhkusekuul. Tasustamata päeva tõttu kaotasin töötasus 110 krooni ja kätte sain 2090 krooni. Kas töö-andjal on õigus maksta poole kohaga töötamise eest riigi poolt kehtestatud alampalga määrast väiksemat palka? Kas rolli mängib ka töötaja poolt allkirjastatud kokkulepe, kuigi töötaja ei osanud sellele detsembris vastu vaielda?

http://www.epl.ee/artikkel/574917

ÄP Käsiraamatute foorum: puhkuse aegumisest

Küsimus: Veidi segaseks jäänud puhkuse aegumise peatumine. TLS § 68 lg (6) ütleb järgmist: Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Aegumine peatub ajaks, kui töötaja kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samuti kui töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses. Kuidas peatumist arvestatakse?

http://www.raamatupidaja.ee/?PublicationId=01400f81-1b3c-4111-940e-0b33e...

Jurist selgitab: Puhkuste ajakava

•• Kas tööandjal on õigus koostada puhkusegraafikut nii, et töötajate soove ja nõusolekut üldse ei arvestata? Puhkused on jaotatud osadeks nii, et üks osa on kahenädalane ja kaks osa seitsmepäevased.

http://www.epl.ee/artikkel/493285

2010. aasta puhkusi tuleb arvestada varasemast erinevalt

Juba on käes aeg, kui tuleb hakata kavandama järgmise aasta puhkusi. Uus töölepingu seadus näeb puhkuste regulatsioonis ette mitmeid muudatusi.
-Puhkuse arvestus kalendriaastas
-Puhkuse kavandamine I kvartalis
-Puhkuste aegumine

http://www.rmp.ee/toooigus/tls/9170

Puhkus: tasu väljatöötamata puhkuse eest võib töötajalt sisse nõuda

Paljudel tööandjatel on tekitanud küsimusi töötajale kogu puhkuse andmine kalendriaasta kestel, kui see puhkus teenitakse kogumahus välja alles kalendriaasta lõpuks.

http://www.raamatupidaja.ee//default.aspx?publicationid=c9897ee1-62f1-44...

Kuidas arvestada puhkust uue TLSi järgi

Seoses aasta algusega on muutunud aktuaalseks puhkuste planeerimine ning seega tekib paljudel küsimusi uue töölepingu kohaldamise ning ka puhkuste osas vanalt korralt uuele ülemineku osas. Suurim erisus uues töölepingu seaduses võrreldes varasemaga on tööaastapõhiselt puhkuse arvestuselt üleminek kalendriaastapõhisele.

http://www.raamatupidaja.ee/article/2010/01/21/Kuidas_arvestada_puhkust_...

Uuest aastast muutub puhkuse andmise kord

Kui seni anti töötajale puhkust tööaasta eest, siis uue töölepinguseaduse järgi saab puhkust võtta iga kalendriaasta eest. Kuidas nüüd puhkusepäevi arvutada nii, et iga töötaja saaks kätte selle, mis talle seadusega kuulub, tekitab üksjagu segadust.

http://www.epl.ee/artikkel/483854

Syndicate content